外包服务商利用其在人事、劳资业务方面的优势,帮助企业降低和分解了人力资源的投资风险。 人力资源服务商在处理人资纠纷上具有丰富的经验以及专业的法务律师团队,对需要改制和裁减冗员的企业而言使用业务外包用工方式可以…...
劳动仲裁法的实施条例主要包括调解和仲裁,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与......